Directeur ALSH

Date de parution de l'offre

CONTEXTE ET MISSION GÉNÉRALE

Rattaché à la Direction des Synergies Educatives, le directeur ALSH travaille à temps plein sous l’autorité de la
Coordinatrice Enfance. Il est garant de la qualité de l'accueil, de la sécurité des enfants, du bon fonctionnement de
son équipe et de la mise en œuvre de projets d'animation cohérents avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT)
de la Ville de Limay.

Il a pour principales missions :

  • La direction et animation de la structure tous les mercredis et les vacances scolaire
  • La préparation en amont (réunions, projets)
  • La conception et le pilotage des temps d’activité
  • La gestion administrative et réglementaire
  • Le lien avec les équipes, les partenaires et les prestataires
  • Le lien avec les familles

MISSIONS ET TÂCHES PRINCIPALES

  • Direction et pilotage
    Assurer la direction réglementaire de l’ALSH, garantir le respect des normes (SDJES, sécurité, hygiène)
    et être l’interlocuteur principal auprès des partenaires, familles et services municipaux. Rendre compte
    régulièrement à la Coordinatrice.
  • Préparation et organisation
    Préparer chaque période d’accueil (programme, répartition des tâches, logistique), organiser les réunions
    d’équipe, anticiper les contraintes et gérer les démarches administratives liées aux sorties.
  • Projets d’animation
    Concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique cohérent avec le PEDT, proposer des activités
    adaptées (6-12 ans), valoriser les partenariats locaux et produire des bilans périodiques.
  • Management d’équipe
    Travail en binôme avec le directeur adjoint. Encadrer, former et organiser l’équipe d’animation, accueillir
    les stagiaires, identifier les besoins en formation et gérer les difficultés en lien avec la Coordinatrice.
  • Sécurité et inclusion
    Garantir la sécurité et le bien-être des enfants, appliquer les PAI, gérer les urgences, favoriser l’inclusion
    et signaler toute situation à risque.
  • Accueil des familles
    Accueillir et informer les familles, valoriser les activités, traiter les demandes et relayer les informations
    utiles à la Coordinatrice.
  • Suivi administratif
    Assurer le suivi administratif (pointages, registres, dossiers), participer aux réunions, contribuer au suivi
    budgétaire et produire les bilans demandés.
Formations et expériences requises
COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs
Maîtrise de la réglementation des ACM (SDJES, taux d’encadrement, hygiène, sécurité), des PAI, du PEDT et des
politiques éducatives locales. Notions de gestion administrative, budgétaire et connaissance des acteurs du
territoire.
Savoir-faire
Direction d’un ACM, conception et évaluation de projets pédagogiques, management d’équipe, maîtrise des outils
administratifs, organisation de réunions, gestion des urgences et communication avec les familles et partenaires.
Savoir-être
Sens des responsabilités, créativité, qualités relationnelles, réactivité, rigueur, esprit d’équipe, sens du service
public, discrétion et respect du devoir de réserve.

PROFIL ET PRÉREQUIS

Diplôme requis 
BPJEPS LTP, DEJEPS
Expérience
Expérience confirmée en direction d'ALSH ou de structure extrascolaire – Direction de séjours / stages appréciée
Mobilité
Permis B – Déplacements selon les projets extrascolaires
Souhaité
PSC1 / AFPS à jour – Connaissance du fonctionnement de la collectivité – Expérience en gestion de projets
partenariaux
Contraintes du poste
Les congés doivent être pris en lien avec ceux du directeur adjoint, en fonction des nécessités de service

Contact

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire :

Documents