Gestionnaire RH - Recrutement / Formation

Pour le Direction : « Ressources Humaines »
Filière : Administrative
Cadre d’emploi : Rédacteur
Catégorie : B
 

Descriptif du poste :

Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique RH dans les champs du recrutement et de la formation.

Missions principales :

Sous l’autorité de la responsable mobilité - formation, elle-même rattachée au Directeur des Ressources humaines et des relations sociales, vous aurez en charge :

Formation

• Contribuer à la définition des orientations de formations, en lien avec la stratégie de la collectivité et ses besoins en compétences présentes et à venir
• Suivi des préparations aux concours et examens professionnels Réaliser et consolider annuellement les enquêtes de recensement des besoins de formations collectives auprès des Directions métiers, consolider les besoins de formations individuelles des agents recensés lors des campagnes d’évaluations,
• Apporter une information et un conseil aux encadrants et aux agents en matière de formation
• Organiser les actions de formations collectives ou individuelles
• Assurer la gestion administrative et financière et l'organisation logistique des formations
• Réaliser les bilans annuels qualitatifs et quantitatifs de réalisation du plan de formation

Recrutement :

• Rédiger et diffuser des offres d’emplois,
• Publication des offres d’emploi et déclarations de vacances de poste
• Publication des annonces auprès des supports désignés
• Gestion et suivi de la procédure administrative des recrutements
• Analyser les candidatures et sélectionner le ou les candidats répondant le mieux au profil recherché,
• Mise en place et participation aux entretiens de recrutement – Rédaction des comptes rendus et suivi des validations
• Gestion de la candidathèque

Mobilités internes

• Recueil et étude des demandes
• Participation aux entretiens dans le cadre des mobilités internes