Gestionnaire carrière - paie

Pour le Direction : « Ressources Humaines »
Filière : Administrative
Cadre d’emploi : Adjoint administratif
Catégorie : C

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous l’autorité de la Référente Carrière, vous appliquez et gérez, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et d’élaboration de la paie des agents de plusieurs services.

Missions principales

• L’accueil physique et téléphonique des agents
• L’information et conseil aux agents en matière de carrière, de paie et de retraite.
• L’élaboration des actes administratifs liés à la carrière et au recrutement (position, promotion, cessation de fonctions, mise en stage, titularisation, contrats …)
• La saisie et gestion des arrêts de maladie ordinaire.
• La gestion des reprises de services antérieurs publics/privés.
• La bonne tenue et la mise à jour des dossiers individuels
• La transmission des actes au contrôle de la légalité (dématérialisation)

D’autre part, vous gérez le processus de la paie

• Saisie des éléments variables de paie et vérification avant diffusion.
• Établissement des attestations de sécurité sociale et Pôle Emploi.
• Suivi et mise en paie des états de frais de déplacements.
• L’archivage des dossiers administratifs et des paies de votre portefeuille.
• La rédaction de courriers divers
• Mandater les charges
• Vous participez à l’ensemble des missions transversales au sein du service.