Gestionnaire carrière - paie

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous l’autorité de la Directrice adjointe, le/la gestionnaire Carrière/Paie applique et gère l’ensemble des processus de déroulement de carrière et d’élaboration de la paie des agents de de la ville.

Missions principales

• L’accueil physique et téléphonique des agents
• L’information et conseil aux agents en matière de carrière, de paie et de retraite.
• L’élaboration des actes administratifs liés à la carrière et au recrutement (position, promotion, cessation de fonctions, mise en stage, titularisation, contrats …)
• La saisie et gestion des arrêts de maladie ordinaire.
• La gestion des reprises de services antérieurs publics/privés.
• La bonne tenue et la mise à jour des dossiers individuels
• La transmission des actes au contrôle de la légalité (dématérialisation)

D’autre part, vous gérez le processus de la paie

• Saisie des éléments variables de paie et vérification avant diffusion.
• Établissement des attestations de sécurité sociale et Pôle Emploi.
• Suivi et mise en paie des états de frais de déplacements.
• L’archivage des dossiers administratifs et des paies de votre portefeuille.
• La rédaction de courriers divers
• Mandater les charges
• Vous participez à l’ensemble des missions transversales au sein du service.